B-6 2025 년 7 월 18 일- 2025 년 7 월 24 일 재정 / 교육

인식하도록 밀어붙인다. 이것이 부유한 자녀 들이 여름 학기 대신 여름 일자리를 갖는 이 유가 된다. 또한 직업을 갖는 것에서 상사와 대화하고, 협상하고, 타협하는 방법을 배우기 를 희망한다.

< 최민기 기자 > 고소득 가정의 십대들은 가난한 십대들보다 여름 방학 동안 일자리를 가질 가능성이 훨씬 더 높다. 전반적으로 고등학생이 여름 방학기 간 동안 일자리를 구하는 비율은 낮아지고 있 다. 과거와 달리 10대들이 일을 할 수 있는 여 건이 아니고 간단한 로봇 활용 역시 일자리를 줄게 만든 요인이다. 베이 지역의 고등학생들 은 20군데를 지원했는데 하나도 응답을 받지 못했다는 뉴스도 있다. 소매업체들도 개인이 운영하는 자영업이 아닌 경우, 고등학생을 선 뜻 채용하려고 하지 않는다.

이런 어려움 때문에 어느 학부모는 고등학 생을 취업 기회에 연결해 줘야 할 필요성을 느끼고 10대를 대상으로 하는 잡매치( Job- Match) 라는 취업 게시판을 개발했다. 사용 자는 어디서나 채용 공고를 게시하고 무료로 검색할 수 있다. 설립자에 따르면 이 사이트 는 현재 커뮤니티에서 수백 명의 사람들이 사 용하고 있고, 설립자의 자녀와 그의 친구들도 이 게시판에 직접 지원해 일자리를 얻었다. 고등학생들이 세차하고, 잡초를 뽑고, 사람들 의 이동을 돕는 등의 일을 하는 것을 이 지역 에서는 쉽게 볼 수 있다. 노동통계국에 따르면 16 ~ 19세 연령층의 인 구 대비 고용률은 1979년 7월의 59.9 % 에서 계 절 조정 제외로 지난 7월 37.9 % 로 하락했다. 오늘날 많은 맞벌이 가정의 십대들은 교실 밖 에서 학습 기회를 찾도록 장려하는 고소득 가 정 출신이다. 2024년에 게시된 노동부 연구에 따르면 소득이 높은 가정의 젊은이는 소득이 적은 가정의 젊은이보다 여름철에 취업할 가 능성이 더 높았다.

가장 최근 통계인 2023년 6월부터 8월까 지 소득이 150,000달러 이상인 가정의 16 ~ 19 세 청소년 중 약 44 %( 소득 기준 미국 가구의 약 5분의 1) 가 고용되었다. 이와는 대조적으 로, 소득이 30,000달러 미만인 가정의 10대 중 27 % 만이 이 기간 동안 여름 일자리를 가졌다. 10대 취업 게시판 잡매치를 개발한 사람도 고 소득 커뮤니티에서 이런 추세가 나타나고 있 다는 것을 알아차렸다. 부유한 가정의 부모 들이 ' 제설차 ' 가 되어 아이들 앞에서 ' 눈 ' 을 치 우고 있는 형국이다. 이른바 아빠 찬스도 빈번하다. 자신이 회원 으로 있는 골프 코스의 일자리를 자녀와 자 녀 친구들에게 연결해주는 사례도 있다. 자 녀들이 직접 일자리를 찾는 것이 보기보다 쉽 지 않다는 판단에 따라 부모들이 직접 나선 것이다.

부유한 가정의 십대들이 일할 가능성이 더 높은 이유 고소득 가정과 저소득 가정의 10 대 청소년 간의 고용 격차는 오랫동안 지속되어 온 불균 형이다. 고소득 가정의 아이들은 자동차나 직 장까지 운전해 줄 수 있는 어른을 더 쉽게 이 용할 수 있는 경향이 있다. 또한 가사노동과 무급 육아와 같은 비시장적 노동이 저소득 가 정의 십대들에게 더 많이 주어지기 때문에 상 대적으로 시장 노동에 덜 이용가능하거나 특 정 일정에만 이용할 수 있다. 또한 저소득 가 정의 일부 십대들은 기회가 적은 노동 시장에

서 살고 있다.

이런 격차는 2000 년대에 더욱 두드러졌다. 2000 년에서 2008 년 사이 모든 소득 계층의 10 대들이 여름 고용률의 급격한 감소를 경험 한 반면, 저소득 가정의 10 대들이 가장 급격 한 감소를 경험했다. 2010 년까지 중상위 소득 백인 십대의 고용률은 저소득층 흑인 십대보 다 4 배 높았다. 자유주의 싱크탱크인 미국진 보센터는 2023 년 보고서에서 저소득 배경, 장 애, 낮은 영어 구사력과 같은 고용 장벽에 직 면한 청소년들은 일자리를 구하고 미래의 직 업 목표를 달성하는 데 필요한 기술과 경험을 쌓는 데 도움이 되는 자원이나 수단에 접근할 필요가 있다고 썼다.

청년 고용에 보조금을 지급하는 연방법 중 하나인 인력혁신기회법은 2020 년 만료 후 임 시 연장에 의존해 왔다. 의회의 새로운 지출 법안이 삭감될 수 있는데, 이는 노동 인구 기 회에 접근하는 데 추가 지원이 필요한 청년들 에게 해를 끼칠 수 있다. 트럼프 행정부는 지 난달 저소득 가정의 젊은이들을 훈련시키는 프로그램인 Job Corps 의 모든 계약업체 운 영 센터를 이달 말까지 중단하겠다고 발표했 다. 그 이유로 놀랄 만큼 많은 심각한 사건 발 생과 심층적인 재정 분석에 따른 결과를 언급 했다.( 이 중단은 현재 법원 명령에 의해 연 기되었다.)

기술을 요구하는 산업 구조로 변해 경제가 다양한 종류의 직업에 대해 다른 기 술을 요구하는 방향으로 발전함에 따라 많은 사람들이 소외되어 고통을 겪게 된다. 더 많 은 십대들이 여름에 직장보다 학교를 선택하 지만 일부 부모들은 여전히 자녀가 실제 기술 을 배우기를 원한다. 노동통계국에 따르면 오 늘날 젊은 대학 졸업자, 나이 든 근로자 및 외 국 태생 근로자는 전통적으로 10 대가 차지하 던 일자리를 놓고 경쟁하고 있다. 16 세에서 19 세 사이의 근로자는 2023 년 최저 임금 근로자 의 18.7 % 를 차지했는데, 이는 20 년 전 25.4 %

에서 감소한 것이다.

수년에 걸쳐 초급 수준의 임금이 정체됨에 따라 고용주들은 젊은이들이 더 많은 학위를 취득하도록 장려했다. 한때 많은 직장에서 고 등학교 졸업장을 가진 근로자에게 생활 임금 을 지급했지만 이제는 상황이 바뀌었다. 인구 조사국에 따르면 35 세에서 44 세 사이의 정규 직 근로자 중 고등학교를 졸업한 사람들의 평 균 연봉은 2023 년에 거의 58,000 달러인 반면, 학사 학위 소지자들은 약 105,000 달러였다. 대학 학위가 있는 근로자와 없는 근로자 간 의 임금 격차가 극명하기 때문에 더 많은 젊 은이들이 여름 학기를 포함해 교육으로 초점 을 옮겼다. 노동통계국 데이터를 활용한 계산 에 따르면 7 월에 학교에 등록한 16 ~ 19 세 청 소년의 비율은 2013 년 39.3 % 를 제외하고는 2007 년 이후 매년 40 % 를 넘었고 2024 년 7 월 에는 48.4 % 를 기록했다. 40 년 전인 1985 년 7 월에는 이 비율이 10.4 % 에 불과했다. 장기적으로 볼 때, 교육적 업그레이드가 더 많이 이뤄졌을 뿐이라고 보기도 하지만 반 드시 그런 것만은 아니다. 기회가 더 풍부하 고 고용주가 경험이 적은 사람들을 고용하 고 더 많은 직업 훈련을 할 의향이 있는 비 즈니스 사이클에서 십대 고용이 더 높은 경 향이 있다. 그러나 신입 직업에 대한 경쟁이 치열해짐 에 따라, 고소득층을 포함한 일부 부모들은 학교만으로는 십대 청소년을 직업적으로나 재정적으로 준비시킬 수 없다고 생각한다. 아이들이 좋은 학군에 있고 AP 과정으로 성 적표를 채울 수 있고 자녀들이 태어났을 때부 터 대학 학비를 저축해 온 부유한 가정의 부 모들은 아이들이 대학 장학금을 받기를 기대 하거나 필요로 하지 않기 때문에 여름 학업에 그다지 집중하지 않는다.

그 대신 자신들이 자라면서 가졌던 것보다 훨씬 더 많은 것을 갖고 있는 자녀들이 일을 통해 돈의 가치를 배우고, 부유함이 다른 모 든 사람들과 공유되는 것이 아니라는 현실을

10 대 학생들의 인식

정작 10 대 학생들은 여름 일자리에서 무슨 생각을 하는지 중요하다. 어떤 학생은 겨울 동안 하키 경기를 심판해 시간당 최소 45 달러 를 벌었고, 최근에는 박람회에서 시간당 15 달 러와 팁을 받고 옥수수 껍질을 벗겼다. 이를 정말 좋은 돈이라고 묘사했다. 학생의 부모는 자녀를 위해 개설한 Roth IRA 에 자신의 계 좌와 동일한 금액을 저축하면서, 이 금액이 앞으로 수십 년 동안 크게 증가해 자녀에게 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 학교에서 개인 금융 강좌를 들어야 하기 때 문에 여름 일자리를 구하는 학생도 있다. 부 모가 최근 가계 재정에 대한 실제 달러 수치 를 공유하기 시작했을 때, 이 학생은 대학을 졸업할 때 그에 상응하는 생활 방식을 유지 할 수 없을지도 모른다는 걱정이 들었다. 직 장에서 번 돈을 저축하고 투자해 젊은 성인 이 되었을 때 물건을 사고 일어날 수 있는 문 제를 처리하는 데 조금 더 유리한 출발을 하 고 싶다고 했다. 결과적으로 이 학생은 재정 적인 삶을 시작하고 싶어서 돈을 벌기 시작했 다고 한다.

부모들은 십대 직업이 미래에 편안한 은퇴 를 시작할 수 있는 기회로 보고 있다. 자녀들 의 일하면서 받는 액수를 대부분 저축하도록 유도하고 여기에 저축을 장려하고 조기에 강 력한 재정 습관을 심어주기 위해 Roth IRA ' 매치 ' 를 도입하고 있다. 자녀가 버는 돈의 액 수가 적지만 자녀들이 돈의 가치를 알게 해주 는 것에 중점을 둔다. 그 대신 꾸준한 일과 소 액의 기여, 그리고 부모의 ' 매칭 ' 이 복리의 힘 과 금융 이해력에 대한 강력한 기반을 구축함 으로써 의미 있는 장기적 이익으로 이어질 수 있게 해준다.

10 대 기업가 정신 노동부에 따르면 여름 청소년 고용은 웨이 터, 레크리에이션 직원, 패스트푸드 직원, 코 치, 보육 종사자 및 건설 노동자와 같은 직업 에 집중되어 있다. 오늘날의 젊은이들이 인 공지능( AI) 과 같은 기술로 인해 혼란에 빠질 고용 시장에 직면함에 따라 일부 고소득 부모 들은 자녀가 자신의 사업을 시작하는 데 유용 한 기술을 연습하도록 권장하고 있다. 자녀들 이 시간당 15 달러를 버는 전통적인 직업을 갖 기를 원하지 않는다고 말한다. 그러면서 자 신들이 할 수 있는 일이나 일할 수 있는 시간 에 제한을 두지 않으려 한다. 자녀를 위해 부 모들은 더 많이 일을 하고 더 많은 것을 물려 주려고 한다.

고등학교에서 실제 사회 생활에 필요한 기 술을 가르치지 않는다는 사실을 부모들은 알 고 있다. 아이들에게 대학이 아니라 그들이 원한다면 기업가 정신과 같은 다른 직업의 길 이 있다고 가르치기를 바란다. 많은 학생들이 전통적인 취업 경로를 선택하는 것은 좋지만, 학교는 학생들에게 고용인이 되는 것 외에 고 용주가 되어 돈을 버는 다른 방법이 있다는 것을 가르치지 않음으로써 학생들에게 해를 끼치고 있다고 생각하는 부모도 있다. 특히, 부모 가운데 자신의 비즈니스를 운영 하는 경우, 자녀들은 세탁, 청소, 간단한 사무 등 일을 하면서 돈을 번다. 돈이 목적이 아니 라 자신의 사업체를 운영하는 방식을 미리 경 험하는 것을 부모들은 더 중요하게 여긴다.

부모의 주선으로 여름 일자리를 경험하는 10 대들은 반대로 부모들의 미래를 걱정하기 도 한다. 부모들이 자신들을 부양한다는 것 을 알고 있고 저축 계좌를 통해 현금 선물을 자신에게 하고 있다는 것도 알고 있다. 이들 은 대학에 진학하고 기업가적 노력도 병행할 생각을 한다. 자신들이 대학을 졸업하고 사회생활 경험을 어느 정도 한 뒤, 부모의 사업에 투자를 해 성 공적인 사업을 함께 만들어가는 생각을 하고 있다. 자신의 직업과 별개로 백업 차원에서 부모에 다시 투자해 기업가적 노력을 병행하 는 것을 원한다.